Anasayfa – İnsan Kaynakları
Ülkemizin bulunduğu şartları olgunlukla değerlendirdiğimizde otomasyonun amacı; iş gücünün yani çalışan insan sayısının azaltılması değil; Çalışanların verimliliğinin arttırılması olması gerektiğini ilk günden bilen ve uygulayan bir firma olmayı kendimize birinci hedef olarak görüyoruz.
Genel yaklaşımın aksine biz çalışanlarımızın birim işi daha kısa sürede yapabilmeleri için çalışma ortamlarından iş sırasında kullandıkları her türlü araca kadar sürekli bir gelişim çabası içerisindeyiz. Büyük bir firma olmanın temel esasının büyüdüğümüz ülkenin insanına yatırım yapmak olduğunu biliyoruz ve inanıyoruz ki bir personelin istihdamı ülkemizin işsizlik sayısına pozitif bir katkıdır.
Bölgemizin istihdamına katkı sağlamak için gerekli her şartı zorlayarak personel alımlarımıza ihtiyaçlarımız ölçüsünde devam ediyoruz ve edeceğiz.
Çalışanlarımız şirketimizi kendi aile ortamları gibi görmeleri için onlardan gelecek her türlü görüş ve öneriyi birinci öncelikle değerlendirmeye hazırız.
Ailemize yeni katılan veya hâlihazırda çalışan herkesin iş hayatı kadar bir sosyal yaşantısının da olduğu bilincineyiz.
Giderek arttırdığımız sosyal faaliyetlerimizle de hem firma çalışanlarının iş dışında birbirlerini tanımalarını hem de iş dışındaki zamanlarında da hobiler geliştirmeleri için üzerimize düşenleri yapmaya çalışıyoruz.
Tefa’da çalışanlarımız 1 çalışma yılını tamamlamalarının ardından yıllık izne hak kazanırlar. Tefa’teki kıdemlerine göre aşağıdaki süreler kadar yıllık ücretli izin verilir.
Hafta İçi: 08:30 – 18:30 / Hafta Sonu (Cumartesi): 09:00 – 18:30 / Pazar: İzinli
Günlük çalışma ortamında profesyonelliğe uygun şıklığı ve rahatlığı bir arada barındıran “şık serbest” giyim.